מה מקבלים?
מסגרת עבודה למנהיגות מבפנים־החוצה
השראה ליצירת תרבות של אמון, יצירתיות ורוגע
כלים לשינוי תודעה ופרדיגמות
מודל מנהיגות פרקטי ליישום מיידי
הבנה מערכתית של הכאוס הארגוני
חוויית הכאוס והסיבות העמוקות לה
משבר המטא ותרחישי העתיד
קצב הקידמה הטכנולוגית וההשפעה הביולוגית
אפקט הבינה המלאכותית
תיקון תודעתי כבסיס למנהיגות
מודל ארבעת הארכיטיפים: הלוחם, החולם, השכלתן, האוהב
מהי מנהיגות מאוזנת בעידן חדש
נושאי ההרצאה
מנהלים היום מחויבים להנהיג בסביבה שבה הכל זז - מהר, פתאומי ולעיתים גורלי. מודל המנהיגות הריאקטיבית כבר לא עובד. ארגונים שיאמצו פרדיגמות של מנהיגות מאוזנת ירוויחו: חוסן, ביצועים, שיתוף פעולה ורלוונטיות בעשור הקרוב.
למה זה רלוונטי לארגונים?
על המרצה
אריאל שטרית הוא סמנכ"ל הכספים של קבוצת שטראוס לשעבר, ומלווה כיום מנהלים וארגונים במסעות של צמיחה, בהירות ומשמעות. אחרי יותר משני עשורים בצמרת הניהול, וכמה שנים של מחקר, הוראה ומסע פנימי עמוק - אריאל מנגיש שילוב ייחודי של רציונל, רוח, מדע, פילוסופיה וחוויה אנושית. ההרצאות שלו משלבות חשיבה עמוקה עם השראה מעשית, ופותחות מרחב נדיר שבו הראש והלב פועמים יחד.
מנהלים בכירים, מנהלי ביניים, צוותי הנהלה, יחידות HR ו־OD , יועצים ארגוניים.
40-50 דקות (מומלץ להוסיף זמן לשאלות ותשובות, או לשיח של רפלקציה)
ההזמנה שלי אליך
אני מאמין שמנהיגות היא תהליך של צמיחה.
אני מזמין אותך להרצאה שמאירה את הדרך למנהיגות מחוברת, אנושית ובעלת משמעות.
